深圳新聞網2026年3月20日訊（深圳特區(qū)報記者 涂競玉 肖欣靜）近日，深圳市龍華區(qū)一組人力資源服務數(shù)據(jù)亮眼：累計開展直播帶崗4000余場，總觀看量突破6000萬人次，直接招工25萬人次；2025年高校畢業(yè)生就業(yè)率達97.55%；2021年以來累計發(fā)放人才專項資金超10億元。這一系列成效，源于龍華區(qū)以數(shù)字化轉型推動人力資源服務提質增效的創(chuàng)新實踐。

隨著產業(yè)轉型升級加速，龍華區(qū)就業(yè)結構性矛盾一度較為突出：智能制造、數(shù)字經濟等主導產業(yè)用工需求旺盛，同時傳統(tǒng)招聘模式效率偏低，崗位信息對接存在堵點。

“過去企業(yè)招工以線下招聘會和中介推薦為主，周期長、成本高、匹配度低?！饼埲A區(qū)人力資源局相關負責人表示，該區(qū)聚焦供給側改革，以數(shù)字化手段重構招聘服務體系。

龍華區(qū)打造全市首家直播帶崗產業(yè)園，與快手科技戰(zhàn)略合作，實現(xiàn)“崗位可視化、招聘透明化”。創(chuàng)新推行“入企帶崗”模式，組織主播走進國瓷永豐源、國泰達鳴等企業(yè)車間，實時介紹崗位信息、薪資待遇與發(fā)展空間，讓求職者“云端”沉浸式選崗，并同步開設線上面試間，實現(xiàn)“看崗—溝通—面試”一站式完成。該模式將企業(yè)招聘周期從7天壓縮至2天，效率提升3倍。

數(shù)據(jù)顯示，直播帶崗已累計為龍華企業(yè)招工25萬人次。2025年“春風行動”期間，全區(qū)舉辦線上線下招聘活動78場，提供崗位近1.5萬個，初步達成就業(yè)意向超5000人。

在重點群體就業(yè)保障上，龍華區(qū)實行分類精準施策。針對高校畢業(yè)生，實現(xiàn)就業(yè)服務全覆蓋，2025年幫扶718名離校未就業(yè)畢業(yè)生實現(xiàn)就業(yè)，就業(yè)率達97.55%，并開設專場直播與職業(yè)技能培訓，拓寬青年就業(yè)渠道。面向外來務工人員，推出“公益招聘+技能培訓+權益保障”綜合服務，依托商圈、社區(qū)驛站就近送服務，群眾滿意度達99.14%。2025年全區(qū)發(fā)放就業(yè)創(chuàng)業(yè)補貼8000余萬元，惠及3萬余人次。

從“引才”向“育才”延伸，龍華區(qū)加快構建人才發(fā)展全鏈條生態(tài)。推進“產教評”融合發(fā)展，推動6家鏈主企業(yè)與24所院校深度合作，開發(fā)培訓課程38項，開展技能培訓超1900場、培訓超4000人次。全面推行企業(yè)新型學徒制，60家次企業(yè)參與培訓，累計培訓6084人次。依托工匠培訓基地，2025年開展公益培訓超60場、2500余人次。針對直播人才需求，聯(lián)合快手開設運營認證班，預計培訓后就業(yè)率可達70%—80%。

在高層次人才引育服務方面，龍華區(qū)持續(xù)加大投入。目前全區(qū)高層次人才達2860人，2021年以來發(fā)放人才專項資金超10億元；打造“英才港”平臺，已吸引22個優(yōu)質項目落地，為區(qū)域高質量發(fā)展提供堅實人才支撐。